崗位職責：

1、制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程；

2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行；

3、開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估；

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案；

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫；

6、負責培訓供應商的組建與管理；

7、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）；

8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結；

9、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。

任職資格：

1、3年以上集團公司培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗，人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具；

3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；

6、具溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、主動解決問題能力。

月    薪：12－18K

工作地：北京