職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)范化治理的梳理、優(yōu)化、變革；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)滿足當(dāng)前運(yùn)營各項(xiàng)支持；
3、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源短期、中期、長期工作，敦促落實(shí)，扎實(shí)到位；

4、打通員工發(fā)展通道，提高員工士氣；

5、合理解決員工心聲問題。

要求：

1、規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)豐富、有變革推動(dòng)能力；
2、3年以上 + 3000人以上規(guī)模餐企的人力高級(jí)經(jīng)理或人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有事業(yè)決心，能夠應(yīng)對(duì)解決做人不做事類問題。

年薪：30W左右

工作地：北京